Logo Developers-First

Software Engineer Python | Salaris tot 100K | 3-4 thuiswerkdagen | Veel ruimte voor groei | Regio Utrecht

Regio Utrecht32 – 40 uurVast dienstverband
Solliciteer

Voor een leuk bedrijf, een team van software engineers met een passie voor code, samenwerking en continue verbetering, zijn wij op zoek naar een Software Engineer. Het team werkt bij diverse klanten, maar voelt zich een hecht geheel: samen wordt kennis gedeeld, worden successen gevierd en is er af en toe ruimte voor een grapje. Het team bestaat niet alleen uit coders: de software wordt gedeployed in containers en de cloud, precies wat het beste past bij de klant. Kennis en groei staan centraal, want klanten rekenen op dit team als experts.

De organisatie brengt cloud- en softwaretechnologie samen en maakt bedrijven toekomstbestendig met wendbare, veilige oplossingen. Dit gebeurt niet alleen met kennis, maar ook met karakter: authentiek, open, toegewijd en met plezier. Momenteel bestaat de organisatie uit 25 mensen, dit willen ze graag uitbreiden.

Wat ga je doen

  • Je ontwikkelt software in uiteenlopende sectoren.
  • Je bouwt API-koppelingen, integraties en automatiseert handmatige processen.
  • Je denkt mee over de architectuur en de rol van applicaties in het grotere geheel.
Jeffrey Karikari

Neem contact op met onze consultant

Jeffrey Karikari

06 89 97 54 43
Jeffrey.Karikari@developers-first.nl

Dit ben jij

Dit breng je mee

  • Minimaal 3 jaar ervaring met Python
  • Kennis van frontend development
  • Zelfstandig kunnen werken maar ook graag sparren met collega’s

De voorwaarden

Wat je krijgt

  • Salaris tot €100K
  • Een auto van de zaak en tankpas
  • Direct een vast contract
  • Een goede pensioensregeling
  • 3 à 4 dagen per week vanuit huis werken
  • Ruimte om te groeien met trainingen, coaching en kennisdeling
  • Autonomie en vertrouwen, met een vangnet als dat nodig is
  • 25 vakantiedagen
  • Regelmatig samen lunchen en een jaarlijks teamuitje.
  • Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting een rol als teamleider.

De sollicitatieprocedure

De procedure bestaat uit drie gesprekken. Het eerste gesprek is een sociale en technische kennismaking. In het tweede gesprek staan de bedrijfsvoering en de klik met het team centraal. Bij een wederzijdse match volgt in het derde gesprek een passend aanbod.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Solliciteren

Je solliciteert eenvoudig via ons online formulier. Wij ontvangen je gegevens en bevestigen je aanmelding.

2

Telefonische kennismaking

Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken.

3

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel aan? Dan stellen we je voor bij de opdrachtgever en begeleiden we je tijdens de sollicitatiegesprekken.

4

Begeleiding

Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.

Zie jij jezelf hier werken?

Solliciteer