Logo Developers-First

.NET Developer

Regio Utrecht32 – 40 uurVast dienstverbandTot €100k€700 mobiliteitsbudgetDirect vast contract 3 dagen thuiswerken
Solliciteer
  • Wil jij als .NET Developer werken aan verschillende complexe softwareomgevingen en tegelijkertijd de zekerheid hebben van een vast dienstverband?
  • Zoek je een organisatie waar je technisch kunt blijven groeien en regelmatig aan nieuwe softwarevraagstukken werkt?

Over de organisatie

Deze Nederlandse IT-organisatie richt zich volledig op softwareontwikkeling en werkt voor verschillende middelgrote en grote organisaties. Dat varieert van overheidsinstanties tot aan commerciële mkb bedrijven.

Als developer werk je voor langere periodes aan technische projecten bij verschillende opdrachtgevers. Hierdoor krijg je de kans om een organisatie en softwareomgeving goed te leren kennen, maar kun je na verloop van tijd ook weer een nieuwe technische uitdaging aangaan.

Persoonlijke en technische ontwikkeling krijgen veel aandacht. Er worden regelmatig opleidingen en kennissessies georganiseerd en developers krijgen ruimte om zich verder te specialiseren. De cultuur is informeel, met korte lijnen en regelmatig gezamenlijke activiteiten.

De rol

Als Senior .NET Developer werk je aan verschillende softwareprojecten. De precieze werkzaamheden verschillen per project, waarbij de nadruk voornamelijk op backend development ligt en je daarnaast ook met frontend development te maken krijgt.

Je werkt met C#/.NET, frontendtechnologie en Docker. Afhankelijk van het project ontwikkel je nieuwe functionaliteiten, bouw je bestaande applicaties verder uit en denk je mee over technische oplossingen.

Je werkt hybride, waarbij je een deel van de week op locatie werkt en de overige dagen vanuit huis kunt werken.

Jeffrey Karikari

Neem contact op met onze consultant

Jeffrey Karikari

06 89 97 54 43
Jeffrey.Karikari@developers-first.nl

Dit ben jij

Wat breng je mee?

  • Minimaal 4 jaar ervaring met C# .NET
  • Ervaring met Docker

De voorwaarden

Wat krijg je ervoor terug?

  • Salaris tot €100k
  • €700 mobiliteitsbudget
  • Een tankpas of laadpas van de zaak
  • Direct een vast contract
  • Een goede pensioensregeling
  • 25 vakantiedagen
  • 32, 36 of 40u per week
  • Leuke uitjes met het team
  • Mogelijkheid om 3 dagen per week vanuit huis te werken
  • Ruime mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. Tijdens het eerste gesprek ligt de nadruk op kennismaking, jouw achtergrond en de match met de organisatie. In het tweede gesprek wordt dieper ingegaan op je technische kennis en ervaring.

Zijn beide partijen enthousiast, dan komt aansluitend een arbeidsvoorstel.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Solliciteren

Je solliciteert eenvoudig via ons online formulier. Wij ontvangen je gegevens en bevestigen je aanmelding.

2

Telefonische kennismaking

Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken.

3

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel aan? Dan stellen we je voor bij de opdrachtgever en begeleiden we je tijdens de sollicitatiegesprekken.

4

Begeleiding

Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.

Zie jij jezelf hier werken?

Solliciteer