Logo Developers-First

Front-end Developer | Tot €52K + goed pensioen | Flexibele werkuren | Korte lijnen | Jaarlijkse kerstbonus | Moderne Webontwikkeling | Regio Randstad

40 uurVast dienstverband
Solliciteer

Over de organisatie

Deze software- en digitale dienstverlener ontwikkelt online oplossingen voor een breed scala aan klanten. Het development team werkt aan websites, klantportalen, webapplicaties en e-commerce omgevingen die dagelijks door duizenden gebruikers worden gebruikt.

De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een pragmatische werkwijze en veel ruimte voor eigen initiatief. Ontwikkelaars worden actief betrokken bij technische keuzes en krijgen de mogelijkheid om zich verder te specialiseren in moderne web technologieën.

De rol

Als Front-end Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van aantrekkelijke, gebruiksvriendelijke en goed presterende interfaces. Je werkt samen met designers, developers en andere stakeholders om digitale producten continu te verbeteren.

Je vertaalt ontwerpen naar hoogwaardige front-end oplossingen en denkt actief mee over performance, toegankelijkheid, schaalbaarheid en gebruikerservaring. Door de diversiteit aan projecten krijg je te maken met verschillende technieken, uitdagingen en sectoren.

Jeffrey Karikari

Neem contact op met onze consultant

Jeffrey Karikari

06 89 97 54 43
Jeffrey.Karikari@developers-first.nl

Dit ben jij

Wat breng je mee?

  • Minimaal 2 jaar ervaring als Front-end Developer
  • Ervaring met WordPress en/of Laravel
  • Kennis van HTML, CSS, JavaScript en PHP

De voorwaarden

Wat krijg je ervoor terug?

  • Salaris tot €4.000 bruto per maand
  • Een goede pensioensregeling waar werkgever 50% betaald
  • Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
  • Een jaarlijkse kerstbonus
  • Flexibele werkuren
  • 28 vakantiedagen per jaar
  • Macbook van de zaak
  • Reiskostenvergoeding
  • Veel afwisseling in projecten
  • Informele werksfeer
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het development team
  • Uitzicht op een vast dienstverband

Sollicitatieproces

Het proces bestaat uit een kennismakingsgesprek, gevolgd door een verdiepend gesprek over jouw ervaring, ambities en technische kennis. Bij een wederzijdse match ontvang je vervolgens een passend aanbod.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Solliciteren

Je solliciteert eenvoudig via ons online formulier. Wij ontvangen je gegevens en bevestigen je aanmelding.

2

Telefonische kennismaking

Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken.

3

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel aan? Dan stellen we je voor bij de opdrachtgever en begeleiden we je tijdens de sollicitatiegesprekken.

4

Begeleiding

Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.

Zie jij jezelf hier werken?

Solliciteer