Logo Developers-First

Software Tester | Informele en gedreven consultancy | Jaarlijkse uitjes met het hele team | Werken in team verband of individueel | Salaris tot 78K + bonus | Goede mobiliteitsvergoeding | Een individuele bonus | Eigen inspraak in projecten | Hybride werken | 36-urige werkweek

Regio Utrecht32 – 36 uurVast dienstverband
Solliciteer
  • Wil jij zelf bepalen aan welke projecten je werkt en de vrijheid hebben om zowel zelfstandig als in teamverband te werken?
  • Wil jij onbeperkt investeren in je ontwikkeling met opleidingen en certificeringen, terwijl je profiteert van een aantrekkelijke bonusregeling?

De organisatie

Deze middelgrote IT-consultancy met ongeveer 50 collega’s begeleidt organisaties bij complexe IT-trajecten op het gebied van analyse, testing en beheer. De organisatie is actief binnen verschillende businessunits, waardoor je volop mogelijkheden hebt om jezelf verder te specialiseren of juist breder te ontwikkelen.

Wat deze werkgever onderscheidt, is de informele cultuur, de korte lijnen en de vrijheid die medewerkers krijgen. Je hebt inspraak in de projecten die je uitvoert en wordt gestimuleerd om jezelf continu te ontwikkelen met trainingen en certificeringen, zonder vastgesteld opleidingsbudget.

Je werkt voor een breed scala aan opdrachtgevers binnen onder andere de utility-, industrie-, energie- en financiële sector. Hierdoor werk je aan afwisselende projecten die aansluiten bij jouw ambities en expertise, zowel zelfstandig als samen met collega’s.

Jeffrey Karikari

Neem contact op met onze consultant

Jeffrey Karikari

06 89 97 54 43
Jeffrey.Karikari@developers-first.nl

Dit ben jij

Wat zoeken wij?

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Software Tester.
  • Ervaring met testautomatisering.
  • Je vindt het leuk om klanten te adviseren.

De voorwaarden

Wat krijg jij?

  • Salaris tot €78.000 per jaar op basis van 36 uur.
  • 36 -urige werkweek.
  • Winstuitkering, op basis van individuele prestatie.
  • Leaseauto of aantrekkelijke mobiliteitsvergoeding.
  • Hybride werken.
  • 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • Goede pensioenregeling.
  • Onbeperkte opleidings- en certificeringsmogelijkheden.
  • Regelmatig teamuitjes en sociale evenementen.

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met het management en wordt jouw technische kennis en ervaring besproken. Het tweede gesprek vindt plaats met toekomstige collega’s en staat in het teken van de persoonlijke en culturele match. Zijn beide gesprekken positief? Dan ontvang je een passend aanbod.

Interesse?

Reageer met je CV en een geschikt moment om telefonisch kennis te maken. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de projecten en de mogelijkheden.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Solliciteren

Je solliciteert eenvoudig via ons online formulier. Wij ontvangen je gegevens en bevestigen je aanmelding.

2

Telefonische kennismaking

Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken.

3

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel aan? Dan stellen we je voor bij de opdrachtgever en begeleiden we je tijdens de sollicitatiegesprekken.

4

Begeleiding

Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.

Zie jij jezelf hier werken?

Solliciteer